國務院僑務辦公室勞動人事部財政部關于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問題的規定

[83]僑政會字第007號

各省、市、自治區僑務辦公室、人事局、勞動局（廳）、財政廳（局）：

現對歸僑、僑眷職工（包括退休、退職人員和離休干部）因私事出境的假期、工資等問題，作如下規定：

第一條凡歸僑、僑眷職工在國家規定的探親假待遇之外，申請短期出境或出境定居的，均按因私事出境對待。

第二條因私事短期出境的假期。在職職工因私事短期出境申請事假，其假期由所在單位根據實際需要予以批準。去港澳的，不得超過三個月，必須按期返回。出國的，不超過半年，如因故確需續假，應在批準的假期內向所在單位辦理續假手續。續假期限，一般不超過一個月。假期從離開工作崗位之日起計算。退休、退職人員和離休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情況外，一般不超過三個月；出國的，一般不超過一年，假期從離境之日起計算。退休、退職工人的假期，由發給退休費、退職生活費的單位批準；退休、退職和離休干部的假期，按干部管理權限，由主管部門批準。

第三條在職職工因私事短期出國，超過假期（包括續假，下同）半年以內的，予以停薪留職；超假半年以上的，按自動離職處理。

第四條在職職工、退休、退職人員和離休干部短期出境后，要求（包括本人來信或托親友代辦，下同）在境外定居，去港澳的，不予辦理手續；去國外的，應向原工作單位或主管部門申請，按規定辦理有關手續（在職職工應在短期內辦理離職手續）。

第五條因私事短期出境的假期工資、旅費等待遇在職職工因私事短期出境，假期內的工資和副食品價格補貼等，均按照職工所在單位處理事假的規定辦理。在短期出境假期內，退休、退職人員的退休費、退職生活費、副食品價格補貼和離休干部的工資（包括按規定享受的生活補貼）副食品價格補貼等均照發。超假后，上述待遇，在港澳的一律停發，回來后仍享受原待遇；在國外的由所在單位保留一年，在此期限內回來的或獲準在國外定居的，全部補發；超過此期限的，從回來后或獲準在國外定居后按月發給（離休干部的生活補貼，則按年度發給），原保留的不補發。凡因私事短期出境的旅費、境外的醫藥費，均由本人自理，出境期間死亡的，其喪葬等費用按所在單位的現行規定標準發給。

第六條出境定居的待遇和旅費

（一）凡不符合國家規定的退休、退職條件的在職職工，獲準出境定居的，可以發給一次性離職費，其標準如下：

1．連續工齡滿一至十年的，每滿一年發給一個月的本人標準工資；連續工齡在十年以上的，從第十一年起，每滿一年發給一個半月的本人標準工資。滿一年的尾數，不足六個月的，按半年計算，超過六個月的，按一年計算。離職費的總額，最高以本人二十四個月的標準工資為限。

2．連續工齡不滿一年的，發給一個月的本人標準工資。計算離職費時，應該包括副食品價格補貼。對于出境后被按自動離職處理的職工，不發給離職費。

（二）退休、退職人員和離休干部出境定居的待遇，按照勞人發[1982]42號《關于獲準出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》辦理。

（三）凡獲準出境定居的人員，均按照財政部關于差旅費開支的規定標準，發給本人及隨同出境定居的供養直系親屬從住地至出境口岸的車、船費，行李搬運費，旅館費和伙食補助費。短期出境后改辦定居手續的，不再補發出境時內段旅費。

第七條凡出境定居后又返回，并批準恢復工作的職工，原領取的離職費，原則上應全部退還；確有困難的，經所在單位領導批準，可以分期退還或酌情減免。

第八條集體所有制企業、事業單位的歸僑、僑眷職工因私事出境的待遇，由各省、市、自治區規定，其出境手續，可以參照本規定辦理。

第九條港澳同胞眷屬職工，外籍華人眷屬職工以及國內其他職工因私事出境的待遇和手續，可以比照本規定辦理。

第十條本規定自發布之日起施行，過去的有關規定與此相抵觸的，同時廢止。